{"id":2281,"date":"2019-10-23T11:18:52","date_gmt":"2019-10-23T03:18:52","guid":{"rendered":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/?p=2281"},"modified":"2019-11-09T11:39:14","modified_gmt":"2019-11-09T03:39:14","slug":"peraturan-dirangka-bagi-lindungi-pekerja-gig-economy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/2019\/10\/23\/peraturan-dirangka-bagi-lindungi-pekerja-gig-economy\/","title":{"rendered":"Peraturan Dirangka Bagi Lindungi Pekerja Gig Economy"},"content":{"rendered":"

KUALA LUMPUR, 22 Okt: Kajian terhadap peraturan membabitkan perlindungan berhubung kepentingan pekerja gig economy<\/em> sedang diteliti sebagai menzahirkan keprihatinan kerajaan terhadap nasib golongan ini, kata Tun Dr Mahathir Mohamad.<\/p>\n

Perdana Menteri, ketika bercakap di Dewan Rakyat di sini, hari ini berpandangan penelitian perlu dibuat daripada sudut perlindungan seperti caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) sepertimana dinikmati pekerja tetap.<\/p>\n

Usaha membela nasib golongan ini, menurutnya seiring Revolusi Industri 4.0 memandangkan ramai, terutama golongan muda beroleh manfaat daripada industri ini yang bagaimanapun, buat masa ini tidak mengikut mana-mana peraturan yang wujud sekarang.<\/p>\n

Beliau berkata, selain Kementerian Sumber Manusia (KSM), kajian berkenaan turut membabitkan Kementerian Belia dan Sukan (KBS), dan Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna (KPDNHEP).<\/p>\n

\u201cBagi pekerja biasa, sudah ada peraturan bagi simpanan wang dan pencen serta KWSP. Namun bagi gig economy yang tidak mengikut apa-apa peraturan yang wujud sekarang, kerajaan terpaksa meneliti sama ada kepentingan pekerja terlindung atau tidak.<\/p>\n

\u201cPada masa ini, kita masih menjalankan kajian kerana ini merupakan sistem baharu, melibatkan perhubungan antara pekerja dan majikan, ini kerana cara baharu mereka bekerja.<\/p>\n

\u201cKita dapati ramai dapat manfaat daripada gig economy<\/em> dan kita perlu kekalkan sistem selain mengadakan peraturan untuk lindungi hak pekerja,\u201d katanya, sebagai menjawab soalan tambahan daripada Ahmad Fahmi Mohamed Fadzil (PH-Lembah Pantai) berhubung keseimbangan kehidupan pekerja gig economy.<\/p>\n

Menjawab soalan asal Ahmad Fahmi, Dr Mahathir mengakui penjagaan kebajikan pekerja gig economy<\/em> berdepan cabaran berikutan kewujudan hubungan master and servant<\/em>, juga hubungan kurang jelas pekerjaan dengan majikan.<\/p>\n

Oleh itu, katanya selain kajian terperinci KSM yang bertumpu pada takrifan perundangan mengenai terma dan syarat pekerjaan dalam segmen gig economy<\/em> ini, kerajaan juga melaksanakan regulatory sandbox<\/em> untuk dikaji semua badan regulatori, termasuk Bank Negara Malaysia (BNM).<\/p>\n

\u201cIni sebaga langkah memenuhi trend masa hadapan dalam menggalakkan aktiviti berkaitan teknologi baharu. Dan juga memberi tumpuan kepada gig economy<\/em> sebagai sumber pertumbuhan ekonomi baharu, mampan dan inklusif dalam merangka Rancangan Malaysia Kedua Belas, 2021-2025,\u201d tambahnya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

KUALA LUMPUR, 22 Okt: Kajian terhadap peraturan membabitkan perlindungan berhubung kepentingan pekerja gig economy sedang diteliti sebagai menzahirkan keprihatinan kerajaan terhadap nasib golongan ini, kata Tun Dr Mahathir Mohamad. Perdana Menteri, ketika bercakap di Dewan Rakyat di sini, hari ini berpandangan penelitian perlu dibuat daripada sudut perlindungan seperti caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dan Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) sepertimana […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2282,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,69],"tags":[],"class_list":["post-2281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita","category-semasa"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",1024,576,false],"thumbnail":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy-500x300.png",500,300,true],"medium":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy-600x338.png",600,338,true],"medium_large":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy-768x432.png",720,405,true],"large":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy-800x450.png",720,405,true],"1536x1536":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",1024,576,false],"2048x2048":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",1024,576,false],"bosa-1920-550":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",978,550,false],"bosa-1370-550":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",978,550,false],"bosa-590-310":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",551,310,false],"bosa-420-380":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",420,236,false],"bosa-420-300":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",420,236,false],"bosa-420-200":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",356,200,false],"bosa-290-150":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",267,150,false],"bosa-80-60":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",80,45,false],"wp_review_small":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",65,37,false],"wp_review_large":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Gig-Economy.png",320,180,false]},"author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/author\/admin\/"},"category_info":"berita<\/a> semasa<\/a>","tag_info":"semasa","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2281"}],"collection":[{"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2281"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2281\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2283,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2281\/revisions\/2283"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}