SHAH ALAM, 6 Ogos 2019 — Akta Kerja 1955, yang merujuk kepada undang-undang menyeluruh yang meliputi pelbagai soal berkaitan pekerjaan, sedang disemak semula untuk dipinda dan ditambah dengan peruntukan-peruntukan baharu yang diharapkan boleh menangani isu-isu semasa di tempat kerja, kata Menteri Sumber Manusia M. Kulasegaran.<\/p>\n
Beliau berkata antara isu semasa itu adalah berkaitan diskriminasi di tempat kerja, cuti paterniti, tempoh waktu bekerja dan beberapa lagi perkara lain.<\/p>\n
Katanya perbincangan mengenai pindaan itu dibuat dengan pemegang-pemegang taruh dari seluruh negara antaranya Majlis Penasihat Buruh Kebangsaan (NLAC), Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), dan Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF).<\/p>\n
\u201cPerbincangan mengenai pindaan itu telah selesai dan kita sedang perhalusi akta berkenaan. Kita ada cadangan untuk membuat beberapa perubahan namun ia bergantung kepada kelulusan daripada Jabatan Peguam Negara dan keputusan Kabinet.<\/p>\n
\u201cKita harap dalam masa satu atau dua bulan lagi, (cadangan pindaan) boleh dibuat supaya ia dapat dikemukakan pada sesi persidangan Parlimen Oktober ini,\u201d katanya kepada pemberita selepas melancarkan Indeks Keharmonian Perusahaan Nasional (I.H.I Nasional) dan aplikasi \u2018ihi2Go\u2019 dalam satu majlis di sini, hari ini.<\/p>\n
Sementara itu Kulasegaran berkata Kementerian Sumber Manusia sedang berusaha memberikan \u2018nafas baharu\u2019 kepada Kod Amalan Keharmonian Perusahaan 1975 yang tidak pernah dikemaskini sejak 44 tahun lepas.<\/p>\n
\u201cIa (kod amalan) sudah 44 tahun. Masa ia dibuat, tiada komputer, tiada ekonomi digital dan tiada teknologi seperti kini. Ia (kewujudannya) ibarat \u2018menyimpan habuk\u2019. Kod amalan ini juga antara perkara penting (di tempat kerja). Disebabkan itu, kita akan mengemas kini kod ini dalam masa terdekat,\u201d katanya.<\/p>\n
Tambah beliau, dengan perubahan zaman dan kemajuan teknologi pada masa kini, kod amalan itu dilihat perlu disesuaikan dengan isu-isu pekerjaan semasa dan ketika ini, pihaknya sedang berbincang dengan pelbagai pemegang taruh bagi mendapatkan maklum balas lanjut.<\/p>\n
Terdahulu dalam ucapannya pada majlis itu, beliau berkata terdapat lima akta lain termasuk Akta Kesatuan Sekerja 1959 dan Akta Perhubungan Perusahaan 1967 turut akan dipinda dalam masa terdekat.<\/p>\n
Selain itu, beliau memaklumkan bahawa survei I.H.I Nasional pada tahun 2017 dan 2018 berada pada tahap baik iaitu masing-masing menunjukkan kadar 75.9 peratus dan 75.6 peratus.<\/p>\n
\u201cSaya berharap skor ini dapat dipertingkatkan ke tahap yang lebih tinggi iaitu 85 peratus ke atas dalam tempoh lima tahun akan datang, seterusnya mencapai tahap cemerlang iaitu 90 peratus ke atas,\u201d katanya.<\/p>\n
Beliau turut mengharapkan kerjasama daripada pihak majikan dan pekerja untuk menggunakan aplikasi \u2018ihi2Go\u2019 dalam menyokong usaha kementeriannya bagi menghasilkan I.H.I Nasional pada tahun mendatang.<\/p>\n
Aplikasi \u2018ihi2Go\u2019 yang boleh dimuat turun di telefon pintar Android dibangunkan oleh Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia bertujuan memudahkan responden menjawab survei secara dalam talian dengan lebih cepat dan mudah yang mana ia dapat menganalisis data secara lebih cekap.<\/p>\n
— BERNAMA<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SHAH ALAM, 6 Ogos 2019 — Akta Kerja 1955, yang merujuk kepada undang-undang menyeluruh yang meliputi pelbagai soal berkaitan pekerjaan, sedang disemak semula untuk dipinda dan ditambah dengan peruntukan-peruntukan baharu yang diharapkan boleh menangani isu-isu semasa di tempat kerja, kata Menteri Sumber Manusia M. Kulasegaran. Beliau berkata antara isu semasa itu adalah berkaitan diskriminasi di tempat kerja, cuti paterniti, tempoh […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1662,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,69],"tags":[],"class_list":["post-1661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita","category-semasa"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",592,394,false],"thumbnail":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955-500x300.png",500,300,true],"medium":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955-548x365.png",548,365,true],"medium_large":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",592,394,false],"large":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",592,394,false],"1536x1536":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",592,394,false],"2048x2048":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",592,394,false],"bosa-1920-550":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",592,394,false],"bosa-1370-550":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",592,394,false],"bosa-590-310":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",466,310,false],"bosa-420-380":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",420,280,false],"bosa-420-300":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",420,280,false],"bosa-420-200":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",301,200,false],"bosa-290-150":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",225,150,false],"bosa-80-60":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",80,53,false],"wp_review_small":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",65,43,false],"wp_review_large":["https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/akta-kerja-1955.png",320,213,false]},"author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/author\/admin\/"},"category_info":"berita<\/a> semasa<\/a>","tag_info":"semasa","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661"}],"collection":[{"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1661"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1663,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661\/revisions\/1663"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/buletinpekerja.com\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}